08:02 am - Tuesday 04 August 2020

加薪逼出走潮? 網友打臉台灣老闆

週六 2015年04月18日, 11:31 上午【點此取得本文短網址】

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加薪逼出走潮?網友打臉台灣老闆。翻攝台大批踢踢

2015年04月18日00:09

最近「工商團體轟 逼企業出走」話題很熱,指企業主認為「加薪四法」侵害股東與董事會權限,且政院修訂周休二日方案未考慮企業急單生產需求,等於逼企業出走。對此,台大批踢踢八卦板引發熱烈議論,1名在加拿大溫哥華工作的網友SunsetC,忍不住發文打臉台灣資方。

她分享國外服務業如何解決人力問題,和台灣資方總以共體時艱、加班是責任制剝削勞工做對比,怒批「辦法多得是,重點是資方有沒有心想改善工作環境條件。」網友看了也說「幹~看完你的文章發現台灣真的很落後」、「我們台灣老闆都把員工當畜生」、「怒推啊!想出國了QwQ。」

SunsetC寫道「看到這種:因為政府通過某某『相對善待』員工的『相對合法』法案, 資方就瘋狂跳腳說這樣訂單不用做、人力不夠、變相殺人逼出走,心中就是又怒又想笑。」她指出自己在台灣時看到一堆朋友加班沒加班費,過年或旺季禁休,或者公司獎金減少,還洗腦要大家共體時艱,感嘆台灣勞工的「薪水跟辛苦程度成反比」。

她以在溫哥華百貨業工作經驗為例,旺季時資方會聘用季節工或臨時工支援,人手變多可將每人工作內容單一化,服務和結帳速度變快,客人也開心,資方獲利也增加。如此一來想休假的正職員工就能正常排假,想賺錢的人也能有短期工作機會。且人力夠,員工休息時間也夠。資方薪水照付,時數分散到眾人身上、不用付加班費。她還舉例自己做過兩次季節性臨時工,也享有勞基法保護,主管還買一堆食物,每隔半小時就叫她們去吃,說是要補充養份,不吃還會被笑太認真工作。

她說「這種制度跟方法上的實行,跟物價高低或人力價格有絕對關係嗎?沒有吧!跟生活品質和工作環境改善有關嗎?你覺得呢?又會因此而嚴重影響物價、導致消費飆升、大家苦哈哈嗎?我想是絕對不會。那為什麼台灣還用老方法,共體時艱、一起奮鬥、一起加班到天荒地老?」網友看了以後也說「資方只是懶得解決問題,並不是沒有解決的方法」、「明明該加人手老闆死不肯,硬要現場人全吞」、「商人只想賺更多錢,底層勞工只能被剝削」,還有人酸說「出走吧,到國外被罰到脫褲子再來個鮭魚返鄉。」(任羿馨/綜合報導)


,1名在加拿大溫哥華工作的網友SunsetC,忍不住發文打臉台灣資方。翻攝台大批踢踢


她以在溫哥華百貨業工作經驗為例,旺季時資方會聘用季節工或臨時工支援,人手變多可將每人工作內容單一化,服務和結帳速度變快,客人也開心,資方獲利也增加。翻攝台大批踢踢


她還舉例自己做過兩次季節性臨時工,也享有勞基法保護,主管還買一堆食物,每隔半小時就叫她們去吃,說是要補充養份,不吃還會被笑太認真工作。翻攝台大批踢踢

作者SunsetC (暮陽)
看板Gossiping
標題Re: [新聞] 工商團體轟 逼企業出走
時間Fri Apr 17 13:06:03 2015

大家好,我是昨天回瓦城那篇文章(#1LBr9PQy)、
很榮幸獲得許多板友正面回應推爆的原PO…..

說真的,沒想到我會兩天連續回類似的文章。

不過,看到這種:因為政府通過某某「相對善待」員工的「相對合法」法案,
資方就瘋狂跳腳說這樣訂單不用做、人力不夠、變相殺人逼出走啦。

心中就是又怒又想笑。

從我念書到一年半前出國這段時間,我也曾經覺得「沒辦法,工廠/公司缺人嘛」,
不然工廠倒閉怎麼辦?(真的有這麼容易倒?)

因為周圍所有櫃姊朋友都必須輪流站ALL班,也就是一人顧一櫃,整天從開門前站到
關店後,吃飯上廁所都要請隔壁櫃cover。我也因此以為,百貨業生態就是這樣,沒
辦法嘛。

看到一堆朋友加班沒加班費,過年或旺季禁休,又或者是公司隨便頒布獎金減少、
要大家共體時艱,全員都吞下去,而開始被洗腦:「就責任制,沒辦法啊。」

出國(加拿大)以後才知道,天殺的!!!辦法多的是!!!
重點是資方有沒有心想改善工作環境條件!!!

我就以百貨業生態那點來說明,告訴大家國外百貨零售業怎麼解決旺季人力問題。
藉此讓大家知道,百貨業的工作環境可以更好,櫃姊櫃哥真的不用那麼慘!

也讓大家了解,為什麼我說資方跟政府都還有很多事、很多方法可改進。

以下我從剛才回瓦城那篇推文處,截過來再加強補充下(打兩遍太累了XD)

大家都知道,台灣很喜歡週年慶時叫櫃姊櫃哥連續all班+禁休。
有良心一點的付1.5或雙倍薪,
沒良心的就薪資照算,或者前面讓你放長假、工時集中在過年,
再用「整個月時數不超過加班時數」為由打發你的加班獎金(這真的很垃圾)。

門市人員都因長工時而苦翻天,但她們的薪水跟辛苦程度成反比,
倒是跟「薪苦」程度成正比……

那就有網友問啦,國外這麼好這麼棒,我就不信旺季時還能善待員工。
……嗯,他們還真的能保持全年善待制XD

國外怎麼解決旺季、黑色星期五或超可怕的聖誕節檔期呢?

很簡單,旺季來前3-1個月,先招一大批季節工(seasonal employee)或臨時工,
在聖誕節檔期快到前(通常是11月底)統一大受訓一天,分配工作,
之後就是大家填Availability(可工作時間),準備假期間來店內支援。

有人會好奇:這種臨時練出來的能幫什麼忙?

我只能說,他們超有用!!!

像我在站店內主收銀時,是忙到連退換貨規則都沒時間解釋、衣服上的防盜鎖也
沒時間拔,更不用說客人跟我們索取禮物包裝時,我連把盒子拿出來都沒時間。

而我已經是店內公認收銀最快的人了……(拆貨最快則是我的主管XD)

因此,店內會安排一個人站在我旁邊,負責把所有衣服上的防盜鎖都拔掉;另外
再安排一個人站在店門口發送包裝紙跟禮物盒。

更大的店面,是一個牆面有一個專門的人解說+整理產品,收銀檯邊還有退換貨
發問人,更有專門顧更衣間、跑貨倉調貨、專門用隨身機器查價錢之類的幫手。

無形之中,客人結帳效率提升、店面能保持整潔、營業額當然也跟著瘋狂飆升!

看起來好像資方付了更多的錢在人力,但每一分人力都很值得,而且換來更多消
費(不會因排隊不耐煩)實際上根本不虧。

具體來說好處有:

一、資方薪水照付,且因為時數分散到眾人身上、不用付加班費。
表面上看起來人力管理比較麻煩,但其實因為減少加班費支出,反而省錢。
當然主管可能比較累,要安排大家的休息時間、同時兼顧每小時銷售數字,
但戰場級的節日誰不累、誰精神不緊繃?相較之下第一線人員才辛苦吧。

借句主管常說的話:「第一線客服如果不開心,哪有可能好好服務客人?」

二、能確保員工都有好的工作狀況,休息時間表排得密密麻麻。
雖然會在不累時被趕去休息(因為輪到你了),但至少有休息到,也都有充
足時間吃飯。

三、想放假的正職就回家度假,想賺錢或想拿經驗的人(很多高中生)就來應徵!
大家都快樂!此外,能認識新朋友XDDDD 而且假期間雙倍薪水喔!

四、沒有年齡外貌跟性別限制。所以大媽、阿嬤、阿姨、年輕弟弟、高中生大學
生都有,只要抬得起平均重量的紙箱、情緒管理沒問題就好。(當然可工作
時間越多會越好,會比較方便排班或支援。)

二度就業很難?弱勢就業沒機會?
如果資方看履歷不再規定放照片審美、不寫婚姻狀況跟有的沒的鬼資料,歧
視跟限制少一點,還缺這種臨時人力嗎?

有人可能會質疑,說我講得好聽,搞不好那些拿到臨時工作機會的、也都是走
後門喬來的、弱勢就業還是很難啦blabla。

我也去做過兩次季節性臨時工,我想我講這些有一定的說服力。

一樣是在聖誕檔期,有同性質公司問我願不願意去幫忙貼減價標籤、順便整理
店面。由於薪水給很高,再加上我實際上並沒有協助銷售,未與公司規定相牴
觸,因此想賺錢去Amazon血拼的我,當然一口答應。…順便去探測敵情(欸)

順帶一提,該公司的福利、休息時間都跟我們規定差不多,季節性員工也享有
勞基法保護。主管還買了一堆糖果餅乾和飲料放在店面中央,每隔半小時就喊
我們去吃,說是要補充夜班/晨班痛苦工作所需的養份….
(不吃還會被笑太認真工作XDDD 只好乾了一大罐免費果汁。)

回到正題,我真心想知道,
類似這種制度跟方法上的實行,跟物價高低或人力價格有絕對關係嗎?

沒有吧!
只是可能國外資方更會算也更怕犯法,所以想了個方法讓人力調度更方便。

但跟生活品質和工作環境改善有關嗎?

你覺得呢?

又會因此而嚴重影響物價、導致消費飆升、大家苦哈哈嗎?

我想是絕對不會。而且一樣是苦哈哈,可以快樂、健康一點的苦吧…..XD”

那為什麼台灣還用老方法,共體時艱、一起奮鬥、一起加班到天荒地老?
我真的不知道。

但台灣的勞工環境還有沒有救?

有!

至少現在我們漸漸知道,很多事情不是真的無解,也不是真的只能共體時艱。
而這就是我寫這兩篇文章的初衷之一。


※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 174.6.45.233
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1429247166.A.5CC.html
※ 編輯: SunsetC (174.6.45.233), 04/17/2015 13:07:13
推 ptta: 老闆:要錢一律免談 04/17 13:09
但他們都沒想過,看似要付更多錢,其實可能省更多+可以博得美譽XD
推 sygnuser: 妳沒去當老闆真可惜 台灣需要多一些這種想法的人 那些 04/17 13:10
→ sygnuser: 老是喊出走的就讓它們滾吧 04/17 13:10
可惜我沒有商科跟老闆頭腦^^”
推 ghostdx: 台灣的勞資雙方真的都要加油 04/17 13:10
推 fff0722: 推一下 04/17 13:11
推 air1208: 解決方式很多,但是台灣老闆永遠只會用省錢的方式… 04/17 13:12
cost down forever ~~~
推 ICHIRORONG: 推這篇 04/17 13:12
推 DAHSU: 這個必須推 04/17 13:13
推 Kug0410: 台灣老闆要什麼都有,要錢的免談。 04/17 13:14
有良心的資方真的好少好少,不過我在台灣有遇過超好的老闆……
如果有人覺得我一直用比對法、好像覺得外國的月亮比較圓,
我可以找時間寫一下那位台灣良心老闆的驚人良心照顧法XDDD
※ 編輯: SunsetC (174.6.45.233), 04/17/2015 13:19:02
推 teremy: 就知識不足,誤以為做到死就是節省成本的唯一法門 04/17 13:15
推 QQ5566: 台灣老闆廢物太多 04/17 13:16
推 hank12332: 八卦清流文 04/17 13:16
推 nejoy: 推!方法真的很多,但是廢物資方更多! 04/17 13:17
→ MadeTW: 我想問外國臨時人力有健保嗎?… 04/17 13:18
我印象中沒有?

但因為我的身份特殊(外國人),
再加上打工度假入境前須自備長期保險(以免付不出國外醫藥費),
所以不能一概而論。(這方面可能要請比我更清楚的人來回答!)
當地人除非窮到不行,但多半會有該省保險之類的東西。
正職員工則是一定納保。

不過無論有沒有保,只要雇傭關係成立,如果你在工作期間受傷,
顧主都有義務協助/負擔你的開銷跟損失。

我想這位板友大概點出了台灣資方要幫臨時人力保險的問題,確實值得注意!
不過我也想知道,一日勞健保有到非常貴嗎?
如果算上不高的工資,對於百貨業那種大企業到底能夠花多少錢orz…

(小公司小工廠可能就算上大開銷了,畢竟台灣價錢壓很低,
不過在國外倒是賣很貴,當下游真的很可憐很苦QAQ)
推 shinbird: 清流 04/17 13:18
※ 編輯: SunsetC (174.6.45.233), 04/17/2015 13:25:31
推 Shakerzero: 因為台灣老闆想賺錢會優先賺員工的其次才是顧客 04/17 13:19
推 mocca000: 推 04/17 13:19
→ Shakerzero: 因為台灣的員工比顧客好欺負多了 04/17 13:19
推 hinowang: 清流~ 04/17 13:20
推 Ocashi: 幫推幫推 台灣別血汗啦 04/17 13:20
推 keith3a3a: 廢物資方視而不見 04/17 13:20
推 kinghtt: 勞保吧?健保是台灣特有黑洞 04/17 13:25
推 jetalpha: 推 04/17 13:25
推 gohrs: 04/17 13:25
→ ffhh: 平均人種低等落後島國 只能靠少數例外精英打醒奴才思維 04/17 13:25
推 willy1103: 中國勞工能日做12小時 台灣為何不可 04/17 13:25
中國人是多到削價競爭,但他們有很enjoy嗎?都苦不堪言啊…
推 theword: 在華人這種人多資源少的世界很難啦 人吃人互相壓榨是常態 04/17 13:26
推 dearjohn: 推 04/17 13:26
推 sw1569: 04/17 13:26
→ theword: 你不做後面真的一堆人搶吃屎 04/17 13:27
→ willy1103: 加班費要算好是沒什麼爭議 1.5平日 2假日 04/17 13:27
推 ilove305mmm: 好文 04/17 13:27
推 SHIU0315: 清流 04/17 13:31
推 shadeel: 盡量逃離鬼島吧 老闆太腦殘了 04/17 13:31
推 saul17: 台灣慣老闆沒救惹 04/17 13:31
推 evaji548: 推 04/17 13:32
→ shino95995: 台灣老闆短視近利 要他們學會歐美這套可能10年內無解 04/17 13:33
可能會有個別的老闆慢慢進步?
推 ams9: 04/17 13:34
推 donnyliu: 1.台灣老闆不付加班費的多的是 2.不照勞基法加倍的也多 04/17 13:34
推 ericeric91: 然後還有很多人認為臺灣工作待遇很正常,老實講真的感 04/17 13:34
→ ericeric91: 覺絕望 04/17 13:34
推 iMANIA: 推 04/17 13:34
→ ffhh: 種族劣根性&人種素質太差,靠教育跟文化改變還要洗好幾世紀 04/17 13:34
推 Areso: 專業長知識 04/17 13:35
推 ian90911: 04/17 13:35
推 will2992: 推好文 04/17 13:36
→ donnyliu: 3.員工為保工作不敢反應的也多 本來就沒有加班費跟加倍 04/17 13:36
推 s2678132: 推! 04/17 13:36
推 piliwu: 不要投票給財團養的政黨才有解 04/17 13:37
推 oidkk: 推 04/17 13:37
→ donnyliu: 的支出 多出的人力就是虧損阿 04/17 13:37
推 kis28519: 推專業 04/17 13:37
推 iamarock: 長知識 04/17 13:38
推 wengho: 值得借鏡 04/17 13:39
推 shanpeilee: 推 04/17 13:39
推 victoryman: 推 04/17 13:40
推 reaturn: 原PO搞錯了,台灣有更多連加班費都不會付給你的XD 04/17 13:40
你跟上面D大一提醒我才想到,唉呀我都忘了真‧無良老闆有更省的剝削法…..
推 DVW: 推!!! 04/17 13:41
推 gucci0801: 推推 04/17 13:41
推 chihchuan: 推 04/17 13:42
推 cobal: 推,勞工要團結不要一天到晚相信KMT與無良財團或老闆鬼話!! 04/17 13:44
推 shadow77727: 我們動手,至少下一代一定比較好,加油! 04/17 13:45
推 GPX2000: 推阿! 04/17 13:45
推 kyo7300918: 推,台勞真的很慘 04/17 13:47
推 nightkupa: 推 04/17 13:49
推 yulin0312: 推推 04/17 13:49
推 kant1123: 台灣就A員工薪水當利潤呀 不然那會加個薪就要倒了 04/17 13:49
推 derric: 推 04/17 13:52
推 qw75393: 推 真的很希望有一天所有的惡夢都在我這一代結束!!! 04/17 13:53
真心認同!
推 cloud520: 老闆:他們都是傻子! 04/17 13:53
推 dian9: 04/17 13:53
推 regeirk: Z 04/17 13:53
推 saithur: 推 04/17 13:54
推 stonerr: 高調推 讓臺灣的工作環境更人性化 04/17 13:54
推 seedpk5079: 04/17 13:55
推 barry1027gg: 出走吧 到國外被罰到脫褲子再來個鮭魚返鄉 好棒棒~ 04/17 13:56
推 toyhsu: 老實說,要考慮台灣工讀生的一些問題,上了一天班,隔天 04/17 13:57
→ toyhsu: 直接消失,不然來個遲到早退,這要到哪去找人? 04/17 13:57
其實國外也有耶,我有同事來上班三天,辭職後照理來說要把當週班表上完,
結果她直接消失,主管崩潰狂打電話請我來替班(不然只有一個人不能營業)

另外一個則是應徵上受訓兩週後,直接出國玩兩個月,回來工作兩週後辭職,
請她跟沒請一樣(還佔一個缺)

But會找不到人嗎?我還是認識很多90後的認真好孩子啊。(當然也很多不負責任的)
我是覺得這種人畢竟是少數,也不是拿來說資方很無奈找不到人的理由之一啦…

推 Sinreigensou: 要另外聘請人 這樣售價會變貴吧 04/17 13:57
Why!?
推 dtdon1699: 你好棒 04/17 13:57
推 minaminojill: 來推了!! 真的符合法律不難,台灣草莓老闆真多 04/17 13:59
推 tako30215: 鬼島有鬼島的玩法 辦法真的多的是 但是鬼島人的奴性這 04/17 13:59
推 panzer1224: 推 04/17 13:59
推 deletenew: 推 04/17 14:00
→ tako30215: 麼重 大家都心甘情願被剝削 為什麼老問還要多花錢 04/17 14:00
推 Glucophage: cost down forever 04/17 14:00
→ tako30215: 闆 04/17 14:00
推 aries1985: 嗚嗚 哭惹 04/17 14:01
→ tako30215: toy安安 如果你時薪一小時兩百我想這種情況會少一點 04/17 14:01
推 jauruyu: 台灣資方是短視近利 而且人力過剩老闆根本不在乎勞方權益 04/17 14:02
推 dian9: http://opinion.cw.com.tw/blog/profile/209/article/1506 04/17 14:02
溫哥華失業率也不低喔。找工作也平均要16週呢!
推 smallca: 推推 04/17 14:04
推 KMTparttime: 競爭力太低!!!! 04/17 14:04
推 lefthander: 推 04/17 14:05
推 doogdoog: 推 04/17 14:05
推 LEDtorch: 推!! 04/17 14:06
推 james4491: 推推 04/17 14:07
推 VTsuyoshi: 推 04/17 14:07
推 sxoao: 04/17 14:07
推 tatair: 推 04/17 14:08
推 mvpdirk712: 八卦清流文 04/17 14:08
推 bagman: 大推!真的是老闆一念之間而已 04/17 14:09
推 gsuper: 04/17 14:09
推 orzno: 推 04/17 14:11
推 f222051618: 好文大推 04/17 14:12
※ 編輯: SunsetC (174.6.45.233), 04/17/2015 14:18:03
推 starlighting: 推!! 04/17 14:13
推 h94: 推 04/17 14:15
推 terry910333: 推 資方只是懶得解決問題 並不是沒有解決的方法 04/17 14:16
推 kevin6677: 老闆頭腦?台灣根本沒有那種東西 04/17 14:17
推 Junticks: 推!!! 04/17 14:17
推 ed5404: 好文該爆啊!! 04/17 14:18
推 handlesome: 推 商人只想賺更多錢 底層勞工只能被剝削 04/17 14:20
推 porygonz: 慣老闆智商太低 看不懂你這篇啦 04/17 14:21
推 donotrefuse: 推 04/17 14:21
推 space20021: 好文推 04/17 14:22
推 chasel2361: \當老闆/\當老闆/\當老闆/\當老闆/\當老闆/\當老闆/ 04/17 14:22
推 stts: 推 04/17 14:23
推 hardbop: 04/17 14:23
推 chichi30: 推 04/17 14:23
→ crocodileho: 你先看看台灣的勞工 看到薪水比自己高 待正常點公司 04/17 14:24
推 wanderwolf: 推 方法多的是 台灣最沒用的就是老闆 最強的是奴才 04/17 14:24
→ crocodileho: 的勞工 還不是見不得別人好 照批不誤~ 04/17 14:24
推 zxc1213: Push 04/17 14:25
推 skyleo: 勞團最喜歡幫臨時工出聲,要求讓他們轉正惹~ 04/17 14:26
推 toyhsu: 不過這方法台灣有些業者應該在用了 04/17 14:28
推 roy2142: 推,最討厭明明是小員工,卻心態自以為是大老闆 04/17 14:29
推 yoyosunmoon: 推 04/17 14:29
推 ivyclover: 04/17 14:30
推 moee5432: 推 04/17 14:30
推 cloudin: 推 04/17 14:30
推 chiwang: push~ 04/17 14:32
推 skillLv9: 推 04/17 14:33
推 flare5566: 你是員工還我是員工啊 要求那麼多 04/17 14:35
推 photoshark: 推這篇,爛慣老闆 04/17 14:36
推 NineGon: 要有比較才有進步 04/17 14:39
推 ilikepili: 良心資方~~~台灣落後50年 04/17 14:43
推 kgtmac1: 04/17 14:46
推 wakeup1990: 推 04/17 14:46
→ getfull: 員工做賤自己,就會如了奸商的意zz 04/17 14:48
→ MirrorYang: 出走?講了從沒做過。我們勞工能罷工嗎? 04/17 14:48
推 xdctjh: 台灣人看不懂你這篇的 04/17 14:50
推 jorden: 推~ 04/17 14:50
噓 Refauth: 台灣人做不到。掰。( ′-`)y-~ 04/17 14:50
推 nsaids: 慣老闆有腦還會是慣老闆嗎… 04/17 14:51
推 abucat: 謝謝提供自身經驗 04/17 14:51
推 gotohikaru: 台灣勞工也一樣沒腦 只是沒機會 不然也都慣老闆 04/17 14:53
推 CO2: 04/17 14:54
推 pat1006: 奴隸當久了 都忘記怎麼反抗了 罷工罷工罷工 04/17 15:03
推 thirtyto: 04/17 15:04
推 tokei927: 推 04/17 15:04
推 WorldPeace26: 垃圾台灣資方 04/17 15:06
推 kgfive: 只能說台灣老闆都頗低能 04/17 15:08
推 kevabc1: 你這篇老闆會自動略過 不會看到的 04/17 15:09
推 superkingbro: 推 04/17 15:10
推 enthpzd: 看過電信廣告你就知道 台灣人喜歡省小錢 花大錢 04/17 15:12
推 liuweiren: 做過百貨檔期臨時工+1! 04/17 15:14
推 sbilor: 到底要走了沒 04/17 15:15
推 oeibei: 推! 04/17 15:22
推 g21412: 不是”台灣老闆”的問題 是”台灣人”的問題 04/17 15:28
推 iiscon: 加油啊!! 希望有好人才好公司好政府來改變這一切!! 04/17 15:31
噓 toyamaK52: 慣老闆:讓我們繼續關心阿扁 04/17 15:32
推 tsukasaxx: 清流,期待新世代老闆也能跟上歐美潮流啊!! 04/17 15:37
推 candra: 推 04/17 15:40
推 Saaski: , 04/17 15:40
推 andy0481: 你看推文一堆人在檢討勞工就知道為什麼台灣這麼慘了 04/17 15:43
→ andy0481: 勞工有問題 可是明明是政府→資方→勞工這樣子的順序 04/17 15:43
→ andy0481: 結果一堆人總是把問題焦點在最下面的勞工身上(攤手 04/17 15:43
推 TY0842: 推 04/17 15:44
推 rinsoukan: 推經驗分享 04/17 15:49
推 dyt123: 推一個 我遇到一個日本制度但走美式風格公司 04/17 15:52
推 tomlin2004: 很奇怪的 智障賺錢 聰明人擔屎 04/17 15:52
推 alpe: 推 04/17 15:52
推 don2147: 推 04/17 15:53
→ dyt123: 大家錢多事少 升遷通暢 裡面人文 就像你一樣 人人是高手 04/17 15:53
推 itachi0609: 鬼島慣老闆只會叫大家乖乖吞下去 不爽不要做 04/17 15:53
推 plusonezero: 不好意思,你說的方法太高端了臺灣老闆只懂costdown 04/17 15:55
→ dyt123: 因為公司以科技來說還領先世界2年(評估) 未來也會更超前 04/17 15:55
推 dragon2000: 推 04/17 15:57
推 unreal29: 推 04/17 15:57
推 p112233: 04/17 16:03
推 Moratti: 推 04/17 16:03
→ rax921930: 臺灣人習慣欺負弱者 看到弱勢先嘲笑就對了 彰顯自己強 04/17 16:08
→ rax921930: 公司大多數是只敢惡性苛刻下屬確不敢對上反映實情的狗 04/17 16:08
→ dyt123: 台灣這種承襲幾十年的沒水準 見不得別人好 04/17 16:09
→ dyt123: 其實明年選票 讓政府罷工 來處理這些垃圾產業才是王道 04/17 16:10
→ dyt123: 不處理 就讓政府罷工 不然要政府幹麻!! 04/17 16:11
推 Lizardon: 啊就只想著摳斯盪 沒辦法 04/17 16:11
推 smartcatcher: 推 04/17 16:13
推 dyt123: 再盪 真的要去非洲 光身子跑給獅子追了 04/17 16:14
推 windangellin: 推 04/17 16:21
推 williamchu01: 推推 04/17 16:23
推 id: 推,主要還是要政府強制執行法令,這樣老板就會照你的方法做 04/17 16:27
推 genka: 推 04/17 16:32
推 gekkojam: 就KMT怠惰 還在殖民思維不把人當人看 整個國家就是個 04/17 16:33
推 pierre6957: 台灣奴工聽不下去 04/17 16:34
→ gekkojam: 壓榨的系統 從國軍開始教你服從 瓷器要你乖乖向善 04/17 16:34
推 luelue: 在百貨上班過推 04/17 16:35
→ gekkojam: KMT 就是集二者之大全 洗腦軟硬都來 甚至是教育系統也不 04/17 16:35
→ gekkojam: 放過 用高壓的方式讓學童從小就麻木服從 真正培育思想 04/17 16:37
→ gekkojam: 活躍有力量的 就把小孩往國外送 才不致受到污染 04/17 16:37
→ gekkojam: 是不是KMT裡面幾個說的出名號的 小孩都在國外!! 04/17 16:38
推 s8402019: 推 04/17 16:42
推 Lydia66: 謝謝分享 04/17 16:43
推 heerowei0802: 推 04/17 16:49
推 wmtsung: 推 04/17 16:58
→ SCLPAL: |ω‧′)/ 是暮陽姐姐! 04/17 16:59
推 insurreal: 爆推要錢免談,明明該加人手老闆死不肯,硬要現場人全吞 04/17 17:02
推 HOLDONY: 因為台灣高層都是一些廢物二代三代 04/17 17:02
推 STi2011: 推 廢物老闆 04/17 17:04
推 yayahong: 推 04/17 17:22
推 TAIWANSEAL: 推 精神戰力法真的很蠢 04/17 17:23
推 Celestine: 推! 04/17 17:30
推 jonwei: 推推 04/17 17:32
推 gowang19: 台灣一堆老闆中國活不下去還想回台灣 政府居然還配合他 04/17 17:33
→ gowang19: 們 鬼島無誤 04/17 17:34
推 Satyr: 鬼島,沒救了,不用指望 04/17 17:37
推 yokan: 04/17 17:56
推 b9602003: 推 04/17 18:01
推 Tamama56: 推 04/17 18:07
推 soooooooo: 好像不錯 04/17 18:11
推 pololo61201: 好文 04/17 18:12
推 scarfman: 優文推 04/17 18:15
推 lio86: 推 04/17 18:15
推 st305018: 只能推了 04/17 18:30
推 dyt123: 推 04/17 18:33
推 peterpankk: 04/17 18:33
推 OrdinaryMan: 推 04/17 18:38
推 liga504123: 推 臺灣大部分老闆真的是智障 04/17 18:38
推 Ellomorce: 你不懂,臺灣老闆是連加班費都不給,當然更省 04/17 18:45
→ Ellomorce: 不止不給加班費,三個人的工作還砍到讓一個人做 04/17 18:45
→ Ellomorce: 這才是臺灣COSTDOWN法。 04/17 18:46
推 iamten: 勞方太奴沒辨法 04/17 18:57
推 hiro1221: 推!!! 04/17 19:02
推 liga504123: 勞工起身革命,殺光廢物資方,臺灣勞資市場砍掉重練才 04/17 19:02
→ liga504123: 是唯一解 04/17 19:02
推 xarch: 推!! 04/17 19:04
推 dyt123: +1 04/17 19:05
推 oldpipi: 台灣老闆被KMT給慣壞了,永遠只有cost down員工肥自己 04/17 19:52
推 Asucks: 推這篇 04/17 19:56
推 goddarn: 認真推 04/17 19:58
推 biarg: 推 04/17 20:17
推 diesai: 百貨業淚推 04/17 20:25
推 startiger: 當講到公務員加薪 所有人又變成工商團體嘴臉才是台灣 04/17 20:32
→ startiger: 的問題所在 04/17 20:33
推 modjo: 好文推! 04/17 20:39
推 dryadg27724: 推 04/17 20:42
推 HermesKing: 04/17 20:55
推 ursosux: 淚推 惡夢到我們這代就好 04/17 20:58
推 Cruel2: 推! 04/17 21:06
推 SourireMask: 台灣老闆:妳周年慶的業績獎金,我拿50%去幫妳找工讀 04/17 21:24
→ SourireMask: 生喔~這樣妳不會太累捏~^^y 04/17 21:24
推 ubcs: 壓制年輕人吃屎啊 04/17 21:30
推 wuj: 推 04/17 22:48
推 germing: …看完只覺得台灣的管理制度真的很落後…政府、國軍、 04/17 22:51
→ germing: 企業(服務業)都拿一套超沒效率的化石制度在管理 搞的大 04/17 22:51
→ germing: 家幹聲連連…慘 04/17 22:51
推 germing: 加薪四法公民社會壓上去壓到它過 需要更多人來參戰… 04/17 22:53
推 eas06u4: 推 04/17 23:00
噓 HatomiyAsuka: 台灣人奴性堅強沒有救,貪財怕死愛面子峱種 04/17 23:07
推 germing: 不過明天他們拜會毛治國後KMT大概會軟掉…事實上會常嗆 04/17 23:15
→ germing: 要出走的是本來就會走的 他們大概連中国的薪水都負擔不起 04/17 23:15
→ germing: 了 只能不停地往其他地方逃…台灣還要再為這些快被淘汰 04/17 23:15
→ germing: 的企業壓著薪水嗎?? 要沉淪到何時?人才都走光了! 04/17 23:16
推 TSbb: 04/17 23:17
推 jeff24: 推,台灣多數老闆就是死要錢啦,要他分錢跟要他命一樣! 04/17 23:19
推 choux: 推好文 臺灣爛草莓老闆太多 工時跟薪資根本不人性化 04/17 23:51
→ choux: 希望這一代的噩夢趕快結束 下一代臺灣人別再被當奴隸 04/17 23:52
推 nolander: 推 04/18 00:19
推 zxvbnm: 台灣資方就是不會把蛋糕做大 只想把自己那一塊切多一點 04/18 00:51
推 Nylon5566: 推推 04/18 01:12
推 sendicmimic: 推好文章! 不能讓這些廢物資方甚至廢二代繼續害人了 04/18 01:30
推 grace24: 大推啊 04/18 01:32
推 kevin8256: 推,希望草莓老闆氾濫的臺灣有朝一日能變好 04/18 02:20
推 cmcmcmcm2: 好文必推 04/18 03:00
推 dreamregion: 去年曾在加拿大當零售業的一員,對原PO說的超級認同!! 04/18 03:14
→ dreamregion: 工作的地方正職只有經理級的,其他全都是兼職 04/18 03:16
→ dreamregion: 保險方面,公司會有合作的保險公司,兼職可選擇 04/18 03:17
→ dreamregion: 是否自費投保,一個月大約3000台幣。 04/18 03:18
→ dsaco: 台灣人不會想當季節行人力的,3個月做完就失業了 04/18 04:54
推 Hirano: 學弟朝聖推學姊w 04/18 07:56
推 x80378: 台灣人就是奴性重啊= = 04/18 09:01
推 cc5929038: 推!想聽台灣良心老闆的故事 04/18 09:54
→ cc5929038: 另外真的不懂想省薪資費用來提高營業淨利的老闆想法 04/18 09:55
推 lovewsc: 推推 04/18 11:44
推 nochewen: 推! 04/18 12:31
推 lovelebron24: 推 04/18 12:51
推 missin: 台灣老闆很多保守沒頭腦的… 04/18 12:59
→ RuinAngel: 我以前在Fry’s打工Black Friday就是每個人十幾小時班啊 04/18 13:34
→ RuinAngel: 雖然那個禮拜的支票會超爽但中間忙到死是真的… 04/18 13:34
※ azukitw:轉錄至看板 Employee 04/18 14:30
推 cancer6170: 推推 04/18 15:52
※ dian9:轉錄至看板 PublicIssue 04/18 15:57
推 dian9: 借轉 Publicissue 謝謝 04/18 15:58
推 ohmygodha: 我在台灣看服務業 頂多外商有類似這樣 但還不夠好 04/18 16:19
推 ckndim: 老屁股會不爽新人反抗 台灣悲哀 04/18 19:55
推 a10273695s: 特別登入推 希望台灣也可以這樣!!! 04/18 20:15
推 s4001: 我也特別來推一下好文了 04/18 20:34
推 jackervator: 想說這ID很面熟 幕陽姐姐RR 04/18 21:03
推 easybaby: 04/18 21:07
推 mc12355: 因為在台灣根本不用擔心違法問題,只要胡扯到沒人敢抗議 04/18 21:17
→ mc12355: 台灣很多老鳥自己也是幫兇,菜鳥被逼走,老鳥被凹的更開 04/18 21:18
→ mc12355: 心,整個企業文化很有趣,但你身在其中笑不出來 04/18 21:19
推 honeyflower: 幫同學推推~ 04/18 22:45
推 kobemyhero: http://goo.gl/T6kRVM 在瑞典工作好太多了 04/19 00:44

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