09:36 pm - Wednesday 05 August 2020

若雇主以前有守法 謝創智:一例一休衝擊根本不存在

週四 2017年03月16日, 11:44 下午【點此取得本文短網址】

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2017-03-16 14:20

〔即時新聞/綜合報導〕「一例一休」政策上路後,有雇主抱怨衝擊太大,引起反彈。不過全產總顧問謝創智表示,一例一休是推動勞工週休二日的進步修法,只要雇主以前就守法,所謂的衝擊根本就不存在。

根據《經濟日報》報導,謝創智認為台灣的週休二日已經慢了80年,早在1935年國際勞工公約就明訂每週工時40小時,而且一例一休還不算完全到位的週休二日,在「一休」上保留了過渡階段的彈性,不該被枝節問題所困。

謝創智說,因為很多顧問管理公司為了賺錢,渲染一例一休可怕性,讓資方恐慌,誤以為修法改很多;加上很多人資部門並不會教導雇主守法,才讓一例一休被誤解,只要雇主了解修法內容,所謂的新增衝擊根本不存在。

服務業喊出因一例一休將讓排班不易,謝創智說,勞基法早就針對服務業訂出變形工時,無論在加班或是人力調整,都有很大彈性空間,而且每週例假是可隨時調整,並不是一定是在週六、日,雇主只須要調整人力排班即可。

在加班費部分,謝創智也指出,過去很多企業休息日加班就給2倍,這次也只是多給1/3或2/3,就是希望以價制量,除非要回到以前的過勞時代,否則修法對勞工是有利的。

近期的「LINE」加班費爭議,謝創智認為這是極端案例,雇主無須過度嚇自己,勞動部早就有訂定指引。謝創智說,如果LINE只是通知或討論事情,哪有加班費問題?反之要員工趕報告,為何不該給加班費?

雖然一例一休讓許多爭議不休,謝創智認為,爭議最大好處是讓勞雇雙方都注意到勞基法,目前會有問題,正因雇主長期不重視勞基法才造成;勞基法是將勞資權利義務規定清楚,降低雇主不確定風險,雇主無須將勞基法視為壓力或阻力。

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對於一例一修爭議,全產總顧問謝創智表示,只要雇主以前就守法,所謂的衝擊根本就不存在。(資料照,記者張嘉明攝)

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.21.120.43
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1489628021.A.170.html
推 fuhaho: 中肯 03/16 09:34
推 kevin28: 所以會哀的老闆都顆顆 03/16 09:34
→ danorken: 說事實會被噓 樓下搶噓七天假 03/16 09:34
→ drigo: 過去沒在守法了,現在會守法才奇怪,哀爽的 03/16 09:35
推 littleVM: 不管 三叔~~~~~ 03/16 09:35
→ waijr: 這就是事實阿 03/16 09:35
推 smallchocho: 好啦,算中肯 03/16 09:36
推 mfer: 推 03/16 09:36
推 ooxxman: 以前濫用責任制,哪來的加班費?惡法要逼死一堆公司了 03/16 09:36
推 pilifonbao: 哈哈哈哈哈 03/16 09:36
→ adort: 會守法就不用訂這麼多複雜規則了 03/16 09:36
推 meredith001: 糟糕 待會又要被黨工連噓進攻惹 03/16 09:36
→ CPer: 一個人多給1/3就很多阿 像代工廠是能賺多少 03/16 09:36
→ DavidCooper: http://www.ettoday.net/news/20170315/884940.htm 03/16 09:37
推 waijr: 你看管理顧問公司 人資公司 人資系統公司 的廣告如果不這樣 03/16 09:37
推 zzs123344: 講真話給推 03/16 09:37
推 langeo: 事實阿 03/16 09:38
推 cloudin: 小心被慣老闆黑 03/16 09:39
推 marco0715: 突破盲腸了 03/16 09:39
推 bobhuang: 推 陳述事實 03/16 09:39
→ cloudin: 媽的仔細想想台灣真得是落後國家 03/16 09:39
推 JasonX5566: 本來就是啊 03/16 09:40
推 toddy5401: 事實如此 03/16 09:40
→ CenaC: 若要員工趕報告,為何不應給加班費? 我就沒有啊 03/16 09:40
推 waijr: 講 怎麼賺錢啊 03/16 09:40
推 TAIWANSEAL: 全產總居然說人話了 中肯 03/16 09:40
推 yulingchu: 03/16 09:41
推 peace1way: 事實就這樣呀,連一例一休都讓資方靠背就收回,那大家 03/16 09:41
推 cattyvirus: 靠 講出事實來 你叫工總怎麼混 03/16 09:42
推 thyme51244: 不守法才在那邊靠杯靠木 03/16 09:42
→ peace1way: 不用想二例了,成本更是高出不只一倍。至於說多給1/3代 03/16 09:42
推 ueini: 中肯推,慣老板以前過太爽 03/16 09:42
→ peace1way: 工活不下去的,我只能說要不他原本就虧到活不下去,要 03/16 09:42
推 et252784: 之前沒守法,現在就會守法? 03/16 09:43
噓 rayba: 你懂屁哦 問題在104的算加班費系統和法律顧問改半天出不來 03/16 09:43
→ peace1way: 不就是你只是想護航譙DPP而已,代工廠成本大宗那時候是 03/16 09:43
推 edison59420: 完了完了!他要被慣老闆黑掉了 03/16 09:44
推 Hooz: 還我7天假! 03/16 09:44
→ peace1way: 勞工薪資了?你是在搞笑嗎 03/16 09:44
→ rayba: 不是老闆不給加班費 , 法律顧問還沒瞧好怎麼刪這筆費用啊 03/16 09:44
→ rayba: 要噴應該噴104的顧問和工程師沒效率辣 , 老闆我說的對不對 03/16 09:44
推 q10242: 雇主有的是方法 比方說coco 03/16 09:45
推 skycloudtw: 終於有個中肯的了…資進黨只會聽慣老闆在那邊靠北 03/16 09:45
推 Newtype: 難得中肯 03/16 09:45
→ jorden: 中肯 03/16 09:46
推 lought1234: 沒錯,違法的老闆才會覺得一例一休有壓力 03/16 09:46
推 a620699999: 40 03/16 09:47
推 akway: 中肯 03/16 09:47
→ jorden: 一例一休這事情剛好反映出 台灣違反勞基法的公司很多很嚴 03/16 09:47
推 CF661020: 哇哇哇~~~聯合報導耶 !!! 03/16 09:47
推 fk11132: 只能推了!只 03/16 09:48
推 octopus4406: 中肯XD 03/16 09:48
推 cheetahspeed: 台肯 03/16 09:48
推 zzro: 聯合造反了? 03/16 09:48
推 JackaLMeI: 沒關係鬼島勞工就是奴 03/16 09:48
推 makotoCCO: 就不守法的慣老闆在靠北而已 03/16 09:48
推 peace1way: 事實就是成本上漲佔總成本很低,顧問公司要賺錢一直亂 03/16 09:49
→ peace1way: 唬小,然後老闆被唬得以為多嚴重,成本要多很多而已 03/16 09:49
→ yabition0411: 中肯 03/16 09:49
推 bloodydevil: 終於有人說出實話 03/16 09:50
→ waijr: 不然顧問公司一次收費那麼貴 公司不恐慌哪會去找 03/16 09:50
推 magamanzero: 就是有人要趁機亂漲而已 這可是聯合漲價的好機會 03/16 09:50
推 kw003266: 事實可是 沒有一步到位是硬傷 以後推兩例 困難度加10倍 03/16 09:50
推 shlee: 中肯推 03/16 09:50
推 kerodo: 現在時薪133。加班費後的時薪。可能都比這還低。老闆付不 03/16 09:50
推 piggii: 03/16 09:50
→ kerodo: 出來喔 03/16 09:50
推 demodemo: 推 03/16 09:52
推 open00937: 你知道的太多了 03/16 09:52
推 selfloss: 推 如果又往舊制修回去 以後勞工周休二日永遠不可能實現 03/16 09:53
推 hasoul: 超中肯本日最中肯就推這個了 03/16 09:53
推 jack0216: 事實 03/16 09:54
推 lawrance: 本來就進步,就假勞團在哭 03/16 09:54
噓 gogoto990: 不管 我要二例 03/16 09:55
推 jonway: 腦袋清楚 給推 03/16 09:55
推 lawrance: 去年一堆在哭保持一例 七天。笑死我了,自己只想爽,叫 03/16 09:57
→ boyd1014: 吱進黨工風向帶好順 03/16 09:57
→ lawrance: 別人52天換7天。白目 03/16 09:57
推 coubala: 推 03/16 09:57
推 MasCat: 微酸微中肯 03/16 09:58
推 dbdudsorj: 自己賺錢都不分下去 現在強迫你分給員工就在那邊盧小小 03/16 09:58
→ lbowlbow: 中肯到不行 03/16 09:59
推 smonkey: !!!! 03/16 09:59
推 louwbas: 中肯推 03/16 09:59
推 johnny9667: 一例一修就是台灣垃圾老闆的照妖鏡 03/16 09:59
→ cx3373: 就有一堆智商不足地方首長和勞工愛加班 03/16 10:00
推 katana22: 推 03/16 10:00
推 world174: 慣老闆哭哭 03/16 10:00
推 darkcake: 事實就是台灣一堆垃圾老闆沒在看勞基法的 03/16 10:00
→ loveyanzi03: 中肯啦 03/16 10:01
推 r90009: 剛好淘汰競爭力低弱的企業 03/16 10:01
推 eunice456: 推 03/16 10:02
推 s81048112: 事實 03/16 10:02
推 avrild12: 最愛吵七天的那個躲起來了 03/16 10:02
→ notfound0407: 別忘了 鑽漏洞跟很多灰色地帶其實算是合法 要補強 03/16 10:03
推 cheetahspeed: 柯粉:不管啦 政府管太多 03/16 10:03
推 jevoling: 此篇正解,無奈台灣鬼島一票慣老闆趨之若鶩 03/16 10:03
推 Kemuel: 03/16 10:03
推 chx64: 同意 一粒一休根本照妖鏡 03/16 10:04
推 avrild12: 我公司守法發同事休息日加班費 幹嘛支持你們只想多放七 03/16 10:04
→ avrild12: 天的? 03/16 10:04
推 stone99: 搞一例一休來就要去動七天假,不用趁機合理化砍假的事 03/16 10:05
推 peace1way: 其實一例一休要加班又不難,給加班費就有員工加班了呀 03/16 10:05
→ stone99: 搞一例一休不代表要去動七天假,不用趁機合理化砍假的事 03/16 10:06
→ peace1way: 就是有慣老闆不想給加班費,才整天在哭什麼調度困難 03/16 10:06
推 Benjamin901: 推~ 03/16 10:06
→ beartsubaki: 討論事情也是工作 也要算加班費啊 開會不就是討論 03/16 10:07
→ stone99: 一例一休跟七天假是兩回事,不會因此把砍假的事合理化 03/16 10:07
推 Ardt4113C: 名字反過來念的話… 03/16 10:07
推 kyukyu: 03/16 10:08
推 zuiko: 說實話會被大家討厭 03/16 10:08
推 hohohoha: 罰個兩萬就會倒瞜 03/16 10:08
推 narutotim: 丞相,風向轉了 03/16 10:08
推 cheetahspeed: 黨工哭哭 只剩七天假可以嘴 你的同伴還在睡不來護 03/16 10:08
推 terresa916: 中肯 03/16 10:08
推 SupCat: 幹 太中肯 03/16 10:09
→ stone99: 當初幫勞工恢復七天假,現在自己砍了不好意思提嗎?呵呵 03/16 10:09
推 langeo: 只要七天假的勞團都馬睡到自然醒 睡飽就會上來帶風向了 03/16 10:09
→ hohohoha: 守法的公司給加班費 鑽漏洞的公司找兼職 不想守法的噴政 03/16 10:09
推 cheetahspeed: 哈哈蠢蛆崩潰 國民黨支持者去燒炭吧哈哈 03/16 10:10
推 commutative: ㄧ語中的 03/16 10:10
推 Clash0204: 我同意 03/16 10:10
推 parkblack: 中肯 03/16 10:10
推 HSnewlife: 不推對不起自己 03/16 10:11
→ eighties: 自發性勞檢的效益確實始料未及。但制度落實面沒想清楚也 03/16 10:11
推 mose56789: 這很中肯啊 03/16 10:11
推 ishimaru: 就是有某些族群愛帶風向 03/16 10:11
→ eighties: 的確該檢討。連賴香伶都說難以執行就是證明 03/16 10:12
噓 skyringcha: 問題是你不清不楚 什麼叫守法什麼叫不守法? 03/16 10:12
推 tatata: 中肯 明明沒虧錢的也要藉機漲價 雇主多賺一筆 03/16 10:12
推 goldflower: ……好像蠻有道理的 03/16 10:12
推 selfloss: 進步立法被一群嫌政府管太多吵著要七天假舊制才好的搞臭 03/16 10:12
推 qbaow: 產業工會今天怎麼了? 居然說勞工該休息 03/16 10:13
推 transcend789: 法律就是用來破der 03/16 10:13
→ eighties: 要執行容易的話,7休1,40小時,公務員比照勞工放7天假 03/16 10:13
推 amury: 中肯到爆炸 03/16 10:13
噓 terrytina19: 不爽可以不要投民進黨!!!! 03/16 10:14
→ eighties: 不就得了嗎 03/16 10:14
→ terrytina19: 蔡英蚊:自己去跟老闆講!!台灣老闆:自己去跟政府講!! 03/16 10:14
推 tsai9: 推 03/16 10:14
推 smile053: 慣老闆:不管啦 都是一粒一休害的 03/16 10:15
推 Arkadas: 本來就一堆無良慣老闆違法 還在那邊哭 幹 03/16 10:15
推 jerrylin: 就以前都違法啊 03/16 10:15
噓 dennisto: 就爛老闆 慣老闆 到處都是 03/16 10:15
噓 mussina001: 法條都訂了,公司違法不跟公司說不合理,不會去檢舉喔 03/16 10:16
→ mussina001: 有沒有那麼奴 03/16 10:16
噓 purue: 落後八十年還無法一步到位給噓 03/16 10:18
→ waynedd: 這次勞基法好的地方是勞資權益義務明確化.資方以為是跟之 03/16 10:19
推 ji3ao6fu06: 中肯推 03/16 10:19
→ waynedd: 前靠資方疝液的假˙周休二日一樣.有機會可以從中做手腳.. 03/16 10:19
→ waynedd: 更以為故意支持一例一休搞臭後.就會讓去年修法停擺成為一 03/16 10:20
推 ihsun: 中肯 03/16 10:20
推 ineedpeepee: 事實啊 03/16 10:21
→ waynedd: 例讓一年有52天可以讓資方做手腳的方案.好在通過這個修法 03/16 10:21
→ robinsonXD: 主要是服務業的問題,以前為了休長假我也可以連上十四 03/16 10:21
→ waynedd: 讓我在勞資會議上噴資方噴得很爽.一月的勞資會議開會就讓 03/16 10:22
→ robinsonXD: 天班然後連休四-六天出國玩呀,改成一例一休就不行了 03/16 10:22
推 lmc66: 本來就是 03/16 10:22
→ waynedd: 資方低頭修了加班系統.以及契約書中的加班費請求事先拋棄 03/16 10:22
推 jaeomes: 真的實施後才會知道成效 不然光一堆鍵盤分析還不夠 03/16 10:22
→ waynedd: 的不合理條文.. 03/16 10:23
推 lulufufu: 推 03/16 10:26
推 akito: 推 03/16 10:27
推 mp60707: 03/16 10:29
推 kyhkyh: 中肯推 03/16 10:29
推 lin900117: 中肯,但老闆選擇看不懂 03/16 10:29
→ f124: 垃圾吱絕口不提砍假 只會在推文跳針 03/16 10:30
推 FlashMan: 台灣老闆就不想遵守勞基法的加班費規定 每年勞檢違規最 03/16 10:30
推 WeGoYuSheng: 台灣垃圾老闆 把違法鑽漏洞凹人當理所當然 肏 03/16 10:30
→ FlashMan: 多的都是不給加班費 蔡英九還騙勞工多加班多賺有夠無恥 03/16 10:31
推 kop5236: 所以那些在那裏該該叫的都是 03/16 10:32
噓 terrytina19: 不爽可以不要投民進黨!!!! 03/16 10:32
推 davidyang1: 誠實給推 03/16 10:32
推 dbdudsorj: 再來推一次 03/16 10:33
→ FlashMan: 一堆吱障還幫忙詐騙加班費有變多 03/16 10:33
推 kphuang: 台灣習慣不守法很久了,慢慢開始遵守不是壞事 03/16 10:34
推 b51: 哈哈哈 說實話而已 03/16 10:35
推 a3504121: 推 03/16 10:35
推 avrild12: 有變多啊 你沒變多嗎 03/16 10:35
推 coye: 中肯 03/16 10:35
推 bill91305: 中肯 03/16 10:36
推 lin821: 不給加班費就是老闆問題阿 以前太爽現在休法就在抱怨 有人 03/16 10:36
推 lin821: 還說想改會去 03/16 10:36
噓 terrytina19: 不爽可以不要投民進黨!!!! 03/16 10:36
推 kmtrash: 法條訂清楚就是一種進步 03/16 10:36
→ terrytina19: 蔡英蚊:自己去跟老闆講!!台灣老闆:自己去跟政府講!! 03/16 10:36
推 diiky: 推 03/16 10:37
推 Areso: 03/16 10:37
推 sonyabear: 終於有人講人話了,推推 03/16 10:38
推 skhten: 糟了,有人說實話 03/16 10:38
推 nikepanpan: 台灣目前勞工的悲哀,被壓榨習慣,反而哭說沒加班沒 03/16 10:38
推 nikepanpan: 錢。什麼都要加班用,怎不多請幾位?薪資計算硬要把加 03/16 10:38
推 nikepanpan: 班列入計算,人生都廢在公司幫老闆賺錢。 03/16 10:38
→ littlepogi: 那就用舊法但落實勞檢不就好了?y 03/16 10:38
推 babyMclaren: 全產總怎可以說實話! 03/16 10:39
→ babyMclaren: 樓上你應該問,為什麼這波突然大家都守法了 03/16 10:39
推 aabbcdcd: 太誠實的話 慣老闆聽不下去 這樣會沒競爭力 03/16 10:40
推 Gato: 竟然可以在媒體看到人話,我尿出兩滴了 03/16 10:40
推 cho1986: 沒想到有老闆這麼中肯的 一開始有遵守的真的都沒啥感覺 03/16 10:40
→ cho1986: 會出來叫的都嘛沒在守勞基法 03/16 10:40
推 joe0528: 推 03/16 10:41
推 phix: 靠北 原要守啥法? 03/16 10:41
推 yukinoba: 中肯推 03/16 10:41
推 coolfuc: 推 03/16 10:42
推 kducky: 張忠謀都說人事成本增加0.3%了 其他是發太少錢還是不會做 03/16 10:42
推 may12301: 事實推 慣老闆的思維 少賺就是虧錢 03/16 10:42
→ kducky: 生意 我就不知道了 03/16 10:42
推 gouran: 聯合的欸?!?! 03/16 10:43
推 XLL1077: 中肯 03/16 10:44
推 nafeiyin: 終於有句人話了 03/16 10:44
→ winiS: 趕報告要給加班費?科科 03/16 10:45
推 cca1109: 蛐蛐智障阿 整天超一例沒飯吃 腦殘 03/16 10:45
推 pppeeeppp: 這篇才是最合理的,本來就是修法的進步 03/16 10:46
→ winiS: 就是一堆不守法的,突然全民監督才在幹幹叫 03/16 10:46
推 pppeeeppp: 結果一堆人在那邊帶風向 什麼勞資雙輸 天怒人怨 03/16 10:47
推 HowieH: 被你說完了 03/16 10:47
推 pppeeeppp: 幹,說什麼複雜,那不然就一例或兩例最簡單 03/16 10:48
推 andy108tw: 87 會乖乖守法的老闆根本少數 03/16 10:48
推 KIEFER12: ugly truth 03/16 10:48
推 gsuper: ㄟ乾 好中肯 03/16 10:48
推 pppeeeppp: 以前就一例啊,勞工就不要靠腰過勞 03/16 10:48
推 qw098753: 看了好爽! 03/16 10:48
→ gsuper: 聽到這樣怎麼還能反對的下去 03/16 10:48
推 eric712047: 我還不推爆你 03/16 10:48
推 chickenchick: LINE討論公務也該付加班費啊 03/16 10:49
推 pppeeeppp: 有種弄兩例,看服務業和運輸業會不會倒給你看 03/16 10:49
推 pppeeeppp: 一例一休方向本來就是正確的,只是彈性會造成複雜 03/16 10:50
推 freshego: 這麼中肯要幹嘛XD 03/16 10:50
推 pppeeeppp: 各行各業有些需要調整的彈性 才會有所出入 03/16 10:50
→ winiS: 兩例就會倒,怎不顧到連上24天班會撞車? 03/16 10:51
推 FlashMan: 兩例就倒 競爭力這麼弱還敢開公司喔 不會一起當勞工嗎 03/16 10:51
→ luckywind: 資方長期以為錯的是對的才會不習慣 03/16 10:51
推 lovemy: 真的事實 守法的老闆真的是少數 03/16 10:51
推 soulknight: 中肯 03/16 10:51
推 pppeeeppp: 現在一例一休就靠盃成這樣,什麼衝擊大… 03/16 10:52
推 Helldriver: 就一堆慣老闆啊 03/16 10:53
推 trashpoking: 突破盲腸了..所以砍七天假才是真的 … 03/16 10:53
推 vivian5171: 推 03/16 10:53
推 pppeeeppp: 兩例,你是要服務業和運輸業增加多少員工和砍多少班 03/16 10:53
推 kshsedch: 事實啊 03/16 10:53
推 openwang: 聯合被盜帳號嗎 03/16 10:53
→ SnakeO: 這篇超中肯,聯合報被盜帳號? 03/16 10:54
推 pppeeeppp: 可以像國外,早早休息關店、沒車坐… 03/16 10:54
推 kipi91718: 台肯 03/16 10:54
推 kissung: 阿彌陀佛 03/16 10:55
推 ebeta: 雇主不守勞基法還不是因為民進黨政府的放任= = 03/16 10:55
推 leocat: 推 03/16 10:55
推 FlashMan: 像國外早早休息關店、沒車坐 別人滅國了嗎 03/16 10:55
推 r80613: 推 03/16 10:55
推 jansan: 中肯 03/16 10:55
推 bibiwei: 怎麼那麼中肯,一語道破 03/16 10:56
推 pttverygood: 中肯 03/16 10:56
推 coolptt: 盲腸突破 03/16 10:56
→ leocat: 幹,民進黨放任咧! 國民黨執政幾年? 這該叫什麼? 03/16 10:57
推 pppeeeppp: 講是很簡單呀,誰主政有種直接衝擊,我想我是沒那種 03/16 10:57
推 shiryan88: 真的中肯 03/16 10:57
→ terrytina19: 不爽可以不要投民進黨!!!! 03/16 10:57
→ terrytina19: 資進黨:非故意,免罰 勞工抗議 資進重罰慣老版$20000! 03/16 10:57
→ terrytina19: 蔡英蚊:自己去跟老闆講!!台灣老闆:自己去跟政府講!! 03/16 10:57
推 ksxo: 很多私人公司 人資等員工都是垃圾 沒競爭力 沒產值 沒能力 03/16 10:57
推 cher1: 推!! 03/16 10:59
推 aa708: 中肯 03/16 10:59
推 happy27727: 有說出事實給推 不過別指望台灣老闆會乖乖守法就是了 03/16 11:00
推 sumarai: 民進黨洗白了? 03/16 11:01
推 joe55688: 推 03/16 11:01
→ ckgjeff1990: 看到現在還一堆資方跳腳,就知道這法修得好 03/16 11:03
推 ninetofiver: 台肯 03/16 11:03
推 linch416: 好文推一個 03/16 11:03
推 vbhero: 原本守法公司還多賺七天工時 03/16 11:05
噓 zxcv4321: 沒2例 03/16 11:05
推 nightjoker: 中肯 03/16 11:05
推 DIDIMIN: 慣老闆很多文盲,而且不少喜歡道聽塗說 03/16 11:05
推 yang0623: 要不是那些無良雇主 連二例都沒問題 03/16 11:05
→ vbhero: 某樓說的怎麼好像國民黨就有勞檢 03/16 11:06
推 sps10513: 就是以前壓搾壓的太爽,突然壓搾變少會不習慣啊 03/16 11:06
推 saadrupbn: 哈推 03/16 11:07
推 ronald279: 中肯 03/16 11:07
推 Mega218: 對原來就守法的公司也是有困擾的好嗎 特休一定要年度結算 03/16 11:07
推 verydolungbe: 不推不行 03/16 11:08
推 coolp77: 最後一段太中肯 03/16 11:08
推 sharkimage: 推 03/16 11:08
→ Mega218: 是哪招? 設定累積上限 離職前必須結清不好嗎? 03/16 11:08
推 sanguinesand: 推!! 03/16 11:10
推 Mega218: 另外很多外商是看勞基法定假日沒再管啥函釋的,這次一修 03/16 11:11
推 migration265: 認同 03/16 11:13
推 pinkkate: 事實 03/16 11:13
→ Mega218: 員工硬生生就少了7天假,沒多任何好處,最好是照顧勞工 03/16 11:13
噓 ginhwa: 奴邏輯,過去不守法現在也不守法的才是最大贏家 03/16 11:13
推 wasd2936076: 智障才吵一例一休,跟KMT一樣都要淘汰拉 03/16 11:14
推 sagakey: 台肯 03/16 11:15
推 kan8634: 推,難得聽到像人說的話 03/16 11:15
推 galaxy13: 推 03/16 11:16
推 thibw13ug1: 事實 03/16 11:17
推 luten: 沒錯 03/16 11:17
推 sma7061: 盲腸 03/16 11:18
推 ZhuangYoude: 不要把事實講出來 03/16 11:18
※ galaxy13:轉錄至看板 Salary 03/16 11:19
推 Lans1002: 就草莓慣老闆 不意外 03/16 11:20
推 jas78901: 神中肯 03/16 11:20
推 dolphin24681: 實話逆耳啊! 03/16 11:20
推 umenosola: 還是會有影響啦 要看採購對象的廠商 最近遇到好多家配 03/16 11:21
推 nerv2015: 唉 不自殺聲明沒寫 慘了 03/16 11:21
→ umenosola: 合的廠商都調漲了 即使自己本身守法影響不大但還是要 03/16 11:21
→ umenosola: 評估生產成本確認要不要調整一些單假了 03/16 11:22
→ knives: 說的很好阿,以前最好就有守法,現在就有守法 03/16 11:22
推 pppeeeppp: 對於原本已經有周休二日的勞工,被砍7天假當然是損失 03/16 11:23
推 atubr: 中肯 03/16 11:23
推 pppeeeppp: 可是休息日和例假日加班卻有多錢,可以保障不會被凹 03/16 11:23
推 needshe520: 7天假順便還來 03/16 11:24
推 pppeeeppp: 對於原本假就相對較少和不固定的服務業運輸業 03/16 11:24
推 ZABORGER: 二例覺青快出來罵啊 03/16 11:24
推 pppeeeppp: 或是工廠端排班的作業員,我相信還是有助於休假的 03/16 11:25
推 pppeeeppp: 但主管和某些勞工會靠盃說,因為休假變多 加班費變少 03/16 11:26
推 ELAHaWK: 照妖鏡 03/16 11:26
推 zuique: 台肯 03/16 11:28
推 fix78: 中肯誠實,反正一堆吱吱會照噓 03/16 11:28
推 ShiaoJW: 說真話給推 03/16 11:29
推 CiangCiang06: 四十 03/16 11:29
推 lod2234: 現在也不守法 一樣沒衝擊啊 03/16 11:30
推 fairyEren: 推 03/16 11:31
推 Miralles: 推 03/16 11:31
推 louisp: 事實明白,推 03/16 11:31
推 awenracious: 事實就是87%公司不守法 03/16 11:32
推 evelyn055: 事實啊 一堆爛資方 03/16 11:34
推 luckyalbert: 中肯文 03/16 11:34
噓 jimmyQQQQ: 理論都比實務還美好 可惜吱吱都活在理論中 03/16 11:34
噓 Miralles: 全產總顧問挺勞工,聯合重工挺政策,這世界反了嗎? 03/16 11:34
→ Miralles: 等回推回來 03/16 11:34
→ luckyalbert: 更扯的是現在加薪用漲價來補而且還倒賺一筆 03/16 11:35
→ luckyalbert: 慣老闆&某些無良老闆跟本無感 03/16 11:35
推 XDXDXD8022: 確實 公司ok 完全沒衝擊 03/16 11:36
→ luckyalbert: 舉例:之前新北地政某位員工跳樓真的蠻呆的 03/16 11:36
推 nckukath: 事實 03/16 11:36
→ luckyalbert: 慣老闆&某些老闆財團A幾十億都沒跳樓樓,傻傻的 03/16 11:37
推 nckukath: 台灣慣老闆超多的,守法簡直動搖國本 03/16 11:37
推 Miralles: 推回 03/16 11:37
推 yauaia: 難得有人說實話!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 03/16 11:37
→ luckyalbert: 這代表某些無良人士臉皮超厚的啊~ 03/16 11:38
→ luckyalbert: 給應該給員工原有應得的就在哀 03/16 11:39
推 lsbnnjames: 突破盲點了! 03/16 11:39
推 ImMACACO: 中肯 03/16 11:39
推 TomChu: 中肯 03/16 11:39
→ luckyalbert: 發股息紅利討好股民募資炒公司股票最會 03/16 11:39
推 m821215: 本來就是如此 03/16 11:40
→ luckyalbert: 事實就是如此 03/16 11:40
推 sammy050505: 中肯 03/16 11:41
推 johnny531123: 中肯推 03/16 11:41
推 touhou8426: 少數腦子正常的 03/16 11:42
推 Moratti: 難得 03/16 11:43
推 shinbird: 中肯,難得全總講實話 03/16 11:43
推 umenosola: 一例一休上路才知道違法的公司比預想的還多太多 03/16 11:44
推 silentence: 一堆挺慣老闆的繼續帶兩例風向 03/16 11:45
推 comi0530: 好像是真的 03/16 11:45
推 LJL452: 終於有正常人肯說話了 03/16 11:45
推 johnson10485: 中肯到爆 03/16 11:45
推 silentence: 從來沒在守法的 當然覺得虧大 03/16 11:46
→ luckyalbert: 樓上中肯 03/16 11:47
推 damnche: 竟然還有腦子清楚的 03/16 11:47
推 kiwi0530: 慣老闆:不能給,我的跑車怎麼辦? 03/16 11:47
推 kisspanda: 這才是事實 03/16 11:48
推 silentence: 在吵的這批人 目標就是勞基法不適用 03/16 11:48
推 VTsuyoshi: 中肯 03/16 11:49
→ silentence: 最好和公務員還是醫生一樣 廠廠 03/16 11:49
推 mpyhacct0443: 嘻嘻 03/16 11:49
推 canhong: 挺慣老闆和二例的關係在哪?原來老闆比較喜歡二例,長知識 03/16 11:50
→ canhong: 了 03/16 11:50
推 yzkeroro: 說出真相惹 呵呵 03/16 11:50
推 silentence: 目標 老公可以工作+值班超過30小時 03/16 11:51
→ silentence: 勞工 03/16 11:52
推 js9150812: 重工居然會有優文 03/16 11:52
推 silentence: 成天在那喊 製造混亂而已啦 03/16 11:54
推 michelle144: 一例一休本身本來就不是問題 真正的問題是雇主 03/16 11:54
→ Loigi: 原就守法 哈哈哈 03/16 11:54
推 tnit: 請開玻璃的團購給眾臺灣老闆 03/16 11:56
推 SYOUNG: 一堆霉體亂報,什麼一例一休害招不到人,有個啥米關係?程 03/16 12:00
→ SYOUNG: 度差才當記者跟編輯? 03/16 12:00
推 lawkennedy: 中肯推 03/16 12:00
推 bebu: 中肯推 03/16 12:00
→ momoisacow: 那之前八卦在噓什麼? 03/16 12:01
推 p1227426: 推 03/16 12:02
推 souldrinking: 中肯 03/16 12:03
推 gerkk: 終於有人說實話 03/16 12:04
→ gerkk: 違法的公司就不要去 讓他倒 03/16 12:05
→ andyssfresh: 推 03/16 12:06
推 JosephLuke: 太中肯了 03/16 12:10
推 lmf770410: 事實上就是台積電之類的大型企業似乎沒有影響 03/16 12:10
推 Kowdan: 推實話 03/16 12:10
推 aiueokaki: 中肯 03/16 12:13
推 davild54849: 臺肯 03/16 12:13
推 chubbyP: 中肯 03/16 12:14
推 soyjay: 中肯啊 是老闆沒競爭力連遵守勞基法都做不到 03/16 12:16
推 g581637: 中肯推 03/16 12:16
推 ms893030: 中肯 03/16 12:17
推 unrechiran: 本來就是這樣 03/16 12:17
推 homeaki: 中肯 03/16 12:17
推 suifong: 全產總居然說人話了 中肯 03/16 12:18
推 Pornograph: 這制度本來就是好的 問題就是勞檢不確實 慣老闆沒在怕 03/16 12:18
→ Pornograph: 的 03/16 12:19
推 colenken: 說到重點了,民智已開,就算你改回原制也不會變比較好 03/16 12:19
推 ndtoseooqd: 中肯 03/16 12:19
推 rmp1103: 中肯 03/16 12:21
推 a80055power: 說的好 03/16 12:21
推 windangellin: 中肯,守法的根本不痛不癢 03/16 12:21
推 Tamama56: 事實推 03/16 12:21
推 p1227426: 對不守法的衝擊大 03/16 12:23
推 shuffle030: 之前就守法現在就不會那麼多問題了 03/16 12:23
推 avrild12: 為了自己的好處想改回舊制才是資方狗 03/16 12:23
噓 sheagia: 你升職 我加薪 大家開香檳 噎 03/16 12:23
噓 zinor: 中肯個屁,服務業死一片,自己勞檢不力叫百姓扛,真負責 03/16 12:24
噓 Sony5555: 根本廢話,要是明年法律明訂基本月薪一律八萬一,你當老 03/16 12:24
→ Sony5555: 闆,你來守法啊? 03/16 12:24
推 csfgsj: ~~ 03/16 12:26
推 sazdj: 但是修了法 老闆一樣沒守法啊 沒有檢舉機制 根本笑話 03/16 12:26
噓 flybirdy: 還我七天假堅持兩粒啦 03/16 12:27
推 o760823: 推 03/16 12:28
推 s595857: 顆顆 03/16 12:28
推 asiaking5566: 一例一休害的 03/16 12:28
推 justiceyes: 有的HR不只慣老闆走狗,甚至主動壓搾勞方當績效求表現 03/16 12:30
推 cc219310: 哈哈 03/16 12:30
推 drinkmuffin: 慣老闆會說那是員工要負起責任完成報告 03/16 12:30
推 issac0116: 推 03/16 12:31
推 matt4424: 中肯 03/16 12:31
推 djmw: 推 03/16 12:31
推 wsad66: 天知地知你知我知,菜英九還是不知 03/16 12:32
推 benson861119: 說真話給推 03/16 12:32
推 handsomecat: 公家機關都責任制了你覺得咧 03/16 12:32
推 ogcman: 事實 出來靠北的老闆 根本登能兒 03/16 12:32
推 nfa: 推 03/16 12:32
推 curance: 台肯 03/16 12:33
推 amethystboy: 不錯 有腦袋 03/16 12:36
推 Zenki1986: 推 03/16 12:37
推 holydevil: 03/16 12:37
推 POLLYBOBO: 推 03/16 12:38
推 ucieric: 中肯 03/16 12:39
→ luckyalbert: 勞檢有力,無法處理重發兩萬,慣老闆沒在怕啊 03/16 12:40
推 Yoshihiro: 叫你遵守勞基法就活不下去 這種爛貨還不快去死一死 03/16 12:40
推 inSec: 聯合也有這種好文喔 03/16 12:40
→ luckyalbert: 回zin大 03/16 12:41
推 bboy13579: 這句話講到多少可憐員工的心坎裡 03/16 12:41
→ luckyalbert: 問題不在勞檢,問題在某些無良雇主跟慣老闆啊 03/16 12:41
推 easybaby: 推 03/16 12:41
→ luckyalbert: 你該發的照發,該守的照守,有人會找你麻煩? 03/16 12:42
→ luckyalbert: 除非你檔人財路才有可能會如此 03/16 12:42
→ luckyalbert: 擋 03/16 12:43
→ luckyalbert: 所以他說的蠻中肯啊,有什麼問題? 03/16 12:43
→ t81511270: 幹 有人說實話啦 出來靠夭的老闆根本自打嘴巴 03/16 12:43
推 ya8957: 長期不守勞基法是事實,身為高雄人淚推QQ 03/16 12:43
推 yinxuanh: 解放台奴 03/16 12:45
推 ffaatt: 事實是慣老闆太多 一下改太快 03/16 12:46
→ devicer: 本來就是這樣啊 誠實 03/16 12:46
推 jaeomes: 勞檢再嚴格 慣老闆都有方法規避 真的是我們自己的問題 03/16 12:47
推 neverspeak: 真相了 03/16 12:47
推 frozehead56: 推 03/16 12:47
噓 aponla: 現在一堆還是一堆低薪又周休二日的工作 周休二日在那? 03/16 12:47
噓 q5h67z: 本來就週休二日的人就是白白少了七天假阿 03/16 12:47
推 yabition0411: 抵銷廢噓 03/16 12:48
噓 aponla: 用加班費來逼休假有用 但也有破解方式 03/16 12:48
→ yabition0411: 看到有人跳腳就是爽 03/16 12:49
推 chaosmyth: 中肯推 03/16 12:49
噓 aponla: 所以才會存在一堆合法的周休一日的低薪工作 03/16 12:49
推 fan119053: 我眼睛業障重,這是聯合? 03/16 12:51
噓 aponla: 以前平日加班費就是給這麼多了 是休假加班費定義有問題 03/16 12:51
推 yabition0411: 再抵廢噓 03/16 12:51
噓 aponla: 現在只是把加班費漏洞補起來而已 03/16 12:51
噓 aponla: 所以一例一休根本沒資格把七天假砍掉 03/16 12:52
推 shinki5566: 難怪1111最近廣告打超多 03/16 12:53
推 yabition0411: 03/16 12:53
噓 swaswaky: 原不守法的人一例一休後會變成守法?作夢啦!受衝擊的是 03/16 12:54
噓 swaswaky: 那些原就守法的人好嗎? 03/16 12:54
噓 aponla: 南部一堆守法的周休一日 這篇作者就無視? 03/16 12:54
→ mosala870425: 現在修法要給加班費 阿還是沒給的一堆啊 03/16 12:54
噓 darkMood: 在台灣,守法的是傻子,摸摸你的良心,你守法了嗎? 03/16 12:54
噓 darkMood: 你的電腦裡面的軟體/音樂,上網看的影片? 03/16 12:54
推 g6m3kimo5566: ㄎㄎㄎ 03/16 12:55
推 lin821: 中肯阿 現在一堆帶風向想改回去的根本慣老闆 03/16 12:55
噓 aponla: 以前加班也要給加班費 平日也是給1.33 03/16 12:56
→ g6m3kimo5566: 盜版軟體跟一例一休是沒關係的 跟老闆扯一堆非常例 03/16 12:56
→ g6m3kimo5566: 的情況差不多 就是情感和印象的陳述而已 03/16 12:57
推 kemusi: 哈!給那些貫老闆地圖炮攻擊! 03/16 12:57
噓 aponla: 所謂改回去是指被砍的七天假 03/16 12:57
推 HappyboyEric: 低能左蠢崩潰了~ 03/16 13:00
推 anewone: 非常中肯,就是以前完全沒在鳥勞基法,才會恐慌成這樣, 03/16 13:02
→ anewone: 真正有差的就是休息日加班費跟特休換錢而已 03/16 13:02
推 billykin: 中肯!一堆不守法的慣老闆! 03/16 13:03
推 yabition0411: 抵銷崩潰廢噓 03/16 13:03
推 akay08: 可見苗栗跟內地的糞老闆都是不肯守法的罪犯人渣 03/16 13:04
推 s860831: 中肯、小魯公司原本就週休也有加班規定、問了人資基本上 03/16 13:05
推 s860831: 沒什麼衝擊一切照舊、只有算特休假的起點認定有需要討論 03/16 13:05
推 s860831: 而已 03/16 13:05
→ by090406: 全產總是工會不是資方團體啦 03/16 13:06
推 jaywall: 學生:以前大家考試都可以抄,為什麼現在不行? 03/16 13:07
→ jaywall: 教授:如果以前大家上課都有認真,影響應該不大。 03/16 13:07
推 cbr0627: 說實話給推 03/16 13:08
→ ienari: 帶風向而已 03/16 13:11
推 HappyboyEric: 真正有腦的左派跟某些只會吹粉紅泡泡的左蠢就是不一 03/16 13:12
推 HappyboyEric: 樣 03/16 13:12
推 EggAcme: 難得有個正常人 03/16 13:12
推 HappyboyEric: 希望可以繼續理性思考 03/16 13:13
推 harubaby: 超中肯啊 不守法—更新福利 差異之大當然有衝勁 怪誰 03/16 13:14
→ harubaby: 啊 自己不守法還敢叫,太便利太便宜就是這樣 03/16 13:14
推 bolide77: 這咖中肯到不行 03/16 13:15
→ king00000000: 把智財產業搞起來再說吧只能做代工就是只能拿東南亞 03/16 13:23
→ king00000000: 薪水,勞工才只能靠加班加薪 03/16 13:23
推 ueewen: 事實! 03/16 13:28
→ JierWode: 每周四十小時? 資方:台灣有台灣的玩法 03/16 13:29
推 sukikunai: 不能同意更多 03/16 13:30
推 Teng0615: 崩潰連噓是怎樣 03/16 13:30
推 tllpp: 只能憑雇主良心啦 勞動部有跟沒有一樣 03/16 13:30
推 makohasa: 推 03/16 13:34
推 Icezone: 中肯 03/16 13:35
推 gutige: 中肯 推 03/16 13:37
推 jerry072877: 推 03/16 13:37
噓 bow71138: 館長表示:顆顆 03/16 13:37
推 JF5385: 中肯推 03/16 13:37
推 jeromeshih: 推,說出實話了,守法哪有差這麼多 03/16 13:38
推 by740327: 只能推了 03/16 13:39
推 hiroki03: 中肯啊,不過幫作者修正單位一下,過往舊制休息日給的兩 03/16 13:39
→ hiroki03: 倍,意思是日薪的兩倍,但這種說法很容易讓人搞混,這會 03/16 13:39
→ hiroki03: 把加班費和本薪搞混,如果單指加班費的話其實只有一倍, 03/16 13:39
→ hiroki03: 因為有一倍是自己原本月薪,就算不去也能領這基本的一倍 03/16 13:39
→ hiroki03: ,很多大老闆過去都把這一倍月薪當成加班費 03/16 13:40
推 pppeeeppp: 因為發現梅川庫子…..就崩崩 03/16 13:41
推 SHIU0315: 中肯 03/16 13:41
推 nineuniverse: 哈哈 聯合被盜帳號囉XD還是因為柯講話才轉向啊 03/16 13:44
推 qazws456789: 垃圾民進黨 還我七天 我本來就周休了 03/16 13:46
推 qinprince: 推 03/16 13:47
推 ZBeta: 哈哈哈 03/16 13:51
推 jimmy5670: 我個人樂見慣老闆因修法而淘汰 03/16 13:52
推 sding: 中肯 03/16 13:57
推 staramit: 超級無敵中肯! 03/16 14:03
噓 q5h67z: 可是本來週休二日的人就少了七天假耶 03/16 14:12
推 mussina001: 特休有多你就惦惦 自己放爽 呵呵 03/16 14:15
推 HAVEHIDE: 03/16 14:18
推 mayoyo: 中肯!給推! 03/16 14:18
推 smile2271: 推 03/16 14:21
→ stone99: 砍你7天國假,特休只補3天,做越久補越少,強迫你砍多補少 03/16 14:21
→ stone99: 砍你7天,補的特休只有3=>0=>3=>4=>4=>1(之後每年都是1) 03/16 14:21
推 eeveelugia2: 洗風向這麼久 總算看到一個人出來講中肯話 03/16 14:26
推 dudee: 管理顧問公司發國難財,渲染修法嚴重性,放大後遺症,教雇 03/16 14:31
推 dudee: 主鑽法律漏洞 還拍了電視廣告那個算這種的嗎? 03/16 14:31
推 farseer7: 中肯 根本是以前完違法當常態 03/16 14:35
噓 terrytina19: 不爽可以不要投民進黨!!!! 03/16 14:39
→ terrytina19: 蔡英蚊:自己去跟老闆講!!台灣老闆:自己去跟政府講!! 03/16 14:39
→ terrytina19: 資進黨:非故意,免罰 勞工抗議 資進重罰慣老版$20000! 03/16 14:39
推 peter105096: 終於有人說人話了 03/16 14:42
推 b93510015: 真的啊,本來就好政策但被一堆腦殘的勞工亂批一通 03/16 14:49
推 REVERSI: 終於有一個有腦的人說話了 03/16 14:51
推 shakesper: 中南部老闆聽過勞基法??? 03/16 14:54
推 fdac: 推 03/16 15:06
推 Glamsight: 有笑有推 03/16 15:10
推 newcsie68: 肯講實話給推 03/16 15:11
推 Luos: 這樣講也沒錯 可是台灣是一個作弊的人笑用功讀書的人的鬼島 03/16 15:13
推 garcia: 沒在遵守勞基法也在那邊一例一修衝擊 衝你老木 03/16 15:20
推 redredder: 推 03/16 15:23
推 guoren: 哇 一堆慣老闆臉腫惹 03/16 15:23
推 m4tl6: 本來就是…越賤的老闆衝擊越大,誰在靠夭誰就是垃圾 03/16 15:40
推 romusutoru: 照妖鏡啊,誰哀誰就是 03/16 15:51
推 jillene: 推本篇~另外我覺得人力銀行也是惡意渲染一例一休的幫凶 03/16 15:54
→ jillene: 之一,真的很糟糕 03/16 15:54
推 tn00710191: 問題是太多老闆不守法 現在才在該該叫 03/16 15:56
推 gametv: 中肯 03/16 15:57
推 herderkid: 哇~有人說人話了也 03/16 16:07
推 silver2012: 不去找老闆麻煩,跟政府哭,刁民 03/16 16:18
推 miffei: 本來就是 說衝擊大可見台灣就業環境惡劣的很噁心 03/16 16:18
噓 inokuma: 唉唉叫的還是趕快倒閉吧 03/16 16:19
推 espirit: 終於有個中肯得,偏偏一堆收入少的反一例一休 03/16 16:21
推 coolda: 所以根本原因就是勞工意識抬頭 03/16 16:26
推 modjo: 中肯 03/16 16:29
推 oherman: 偽勞工會跟你說我要二例加7天假 03/16 16:30
推 mopackm53637: 應該派這些平常很閒的人資部門去去上課 03/16 16:45
→ mopackm53637: 如果勞檢被發現嚴重缺失就開除人資 03/16 16:45
→ mopackm53637: 不然人資都只是站在資方 03/16 16:46
推 judogirl: 真正的問題是勞檢不確實 罰則太輕 養出一堆慣老闆 03/16 16:47
推 iamhemry: 說個笑話:台灣有勞動部 03/16 17:03
→ xoy232: 資方眼裡本來就沒法律 03/16 17:14
推 nat132108: 說得好 03/16 17:14
推 pesai: 民國106年 落後80年以上… 03/16 17:25
推 fromwilda: 推 03/16 17:26
→ litwild: 落實勞檢!!!! 重罰兩萬!!! 03/16 17:42
推 t0kyohot: 長期不重視勞基法 不就是因為不主動勞檢.. 03/16 17:43
推 gono6wu: 推台灣需要改變、進步 03/16 17:44
→ DarkyIsCat: 誒~真的耶 03/16 17:46
推 f124: 七天還我阿 03/16 17:53
推 scvinx: 一堆9.2跟綠社盟的id來帶風向耶 03/16 18:10
推 HappyboyEric: 低能左蠢狂崩潰或顧左右而言 笑了 希望左蠢腦袋可以 03/16 18:12
推 HappyboyEric: 清醒一點啊~ 03/16 18:12
推 HappyboyEric: 看看推文 就能看出左蠢跟有腦袋的左派有啥不同~ 03/16 18:14
推 zanahoriaz: 落實勞檢 03/16 18:17
推 DoDoChu: 還滿中肯的 03/16 18:32
推 TY0842: 想不開說真話 03/16 18:38
推 zoonead: 中肯 03/16 19:17
→ capcombio: 鬼島政府也沒強力執行勞基法 立在那好看的 03/16 19:18
推 tim19871026: 中肯!! 03/16 19:25
推 tim19871026: 不過那些垃圾資方只想花最低成本而已,說在多也只是 03/16 19:26
推 tim19871026: 對牛彈琴!! 03/16 19:29
→ gh34163: 中肯阿,原本守法的本來就不受影響 03/16 19:31
推 Asucks: 林伯豐 賴正鎰 許勝雄 給我統統出來回應!!!!! 03/16 19:59
推 creulfact: 最近懂說人話? 03/16 20:23
推 jialin6666: 中肯 03/16 20:23
→ tantamount: 那個成天跳針七天假風向的stone帶風向失敗還在繼續跳 03/16 20:27
→ tantamount: 中肯阿 03/16 20:31
推 onetti: 推! 03/16 20:34
→ tantamount: 一例 03/16 20:43
推 KujiraKun: 看了淚流滿面啊啊啊 03/16 20:43
→ tantamount: 現在還在帶風向一例的不是K黨工就是左膠X 03/16 20:43
推 g7030470636: 打臉 03/16 20:48
推 pppeeeppp: 如果你覺得立法是好看的,那也無須提意見了 03/16 20:54
推 pppeeeppp: 反正你覺得立那些法根本無用,既然無用也無須關心 03/16 20:55
推 Pegasus170: 說到重點了! 03/16 21:02
推 vikingman: 中肯啊 實行後對我上班的狀況沒變啊 03/16 21:13
推 stone99: 當初幫勞工恢復七天假,現在自己砍了不好意思提嗎?呵呵 03/16 21:17
推 great007: 中小企業(違章工廠)不想讓員工周休2日 也是民進黨金主 03/16 21:19
推 great007: 林佳龍蔡英文和民進黨已經讓違章工廠就地合法化 ! 03/16 21:19
推 great007: 林佳龍要包庇太平仁和街違章電鍍工廠到何時 ? 03/16 21:19
→ oiolo: 太中肯 不知道該說什麼了 03/16 21:41
→ stone99: 不滿被砍7天假的,吳秉叡自己都説不要投民進黨,別怕人宣傳 03/16 21:48
→ stone99: 資方自己也承認上台前就跟政府說好要砍假了,麻煩跟吳秉叡 03/16 21:50
→ stone99: 一樣有自信一點,敢作敢當呀 03/16 21:51
→ stone99: 提不出具體論述去合理化砍七天假就說別人跳針,真是可憐! 03/16 22:03
推 HuckleberryF: 一大票違法企業 03/16 22:16
→ odoheu: 推XDDD 03/16 22:26
→ rick789j: 之前就是給雇主太爽了,硬一點點就叫叫 03/16 23:04
推 akit0103: 03/16 23:46

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